Home
   
 

Op zoek naar werk?
  >IRO trajecten
 
  >Re-integratie
  >2e spoor / outplacement
   
 

Een zieke werknemer?
  >2e spoor trajecten
  >Arbeidsdeskundig onderzoek
   
 

WERKinterventie
  Effectieve re-integratie
  Waarom WERKinterventie?
  Ervaringen
  Links / Samenwerking
  Contact / Aanmelden
   
   

 


Arbeidsdeskundig onderzoek


Wet Verbetering Poortwachter
Als uw zieke werknemer langere tijd ziek is dan bent u in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om de werknemer passende begeleiding te geven om ervoor te zorgen dat deze werknemer zijn functie weer hervat. Echter dit leidt niet altijd tot hersteldmelding.

Arbeidsdeskundig onderzoek
Indien re-integratie naar eigen functie niet lukt dan kan objectief arbeidsdeskundig onderzoek worden ingezet om te bepalen welke arbeid de werknemer nog kan verrichten. Dit kan werk betreffen bij uw bedrijf (1e spoor) of bij een ander bedrijf (2e spoor). Verder wordt in dit plan een advies gegeven hoe re-integratie het meest effectief kan worden ingezet.

Schadelast beperken
Het arbeidsdeskundig onderzoek is er op gericht om de schadelast ten gevolge van ziekte te beperken. Verder voldoet u met dit onderzoek beter aan de eisen van het UWV zodat een mogelijke loonsanctie kan worden voorkomen. Op basis van het uitgebrachte advies kan re-integratie 1e of 2e spoor worden ingezet.

Ervaring
WERKinterventie verzorgt inmiddels arbeidsdeskundig onderzoek voor verschillende bedrijven. Het onderzoek wordt verricht door een Gecertificeerd Register Arbeidsdeskundige die veel ervaring heeft met werknemers die door fysieke of psychische problematiek verminderd belastbaar zijn.

Klik hier voor meer informatie en aanmelding voor een vrijblijvend gesprek over de inzet van een arbeidsdeskundig onderzoek.

 
MEER WETEN OVER RE-INTEGRATIE 1e/2e spoor WVP

Om te voldoen aan de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter kan het raadzaam zijn om een zogenaamd 1e of 2e spoor traject in te zetten.
Het traject wordt in overleg afgestemd op uw wensen en mogelijkheden. De criteria die het UWV stelt worden hierbij mee genomen.

Neem gerust contact met ons op zodat we u over dit onderwerp gericht kunnen adviseren.

Klik hier voor meer informatie over een re-integratie 1e of 2e spoor.

WVP ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK

WERKinterventie ondersteunt werkgevers bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.

Via arbeidsdeskundig onderzoek wordt beoordeeld of de werknemer zijn eigen functie nog kan uitvoeren en/of er andere mogelijkheden zijn binnen het bedrijf of de reguliere arbeidsmarkt.

Neem gerust contact met ons op zodat wij kunnen uitleggen wat wij voor u kunnen betekenen.

Klik hier voor meer informatie.

VACATURES EN NIEUWSBRIEF

WERKinterventie beschikt over een groot regionaal netwerk en we hebben daardoor regelmatig nieuwe vacatures beschikbaar die we graag met u delen.

Klik hier voor aanmelden voor de vacaturelijst.

Nieuwsbrief

Regelmatig verstuurt WERKinterventie een nieuwsbrief met actuele informatie op het gebied van werk, mogelijkheden op de arbeidmarkt en nieuws over sollicitatiemogelijkheden.

Klik hier voor aanmelden voor de nieuwsbrief.

 

www.werkinterventie.nl